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今回は、事業承継計画の作成方法に関して、従業員の情報を経営者と後継者で共有するパートの解説です。事業承継に向けて、必要不可欠や幹部候補の人材もいれば、引退して欲しい人材もいるはずです。まずは経営者と後継者のそれぞの考えを共有し、対策を考えるページとなります。